وقع فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية ممثلاً بوحدة الاستثمار الاجتماعي، ثلاث مذكرات تفاهم، مع كلٍ من مجموعة المتحدة، وشركتي الحوطي المتحدة، وستانجر الحوطي، حيث وقّع المذكرات من جانب فرع الوزارة مديرها العام عبدالرحمن بن فهد المقبل، ويمثله في الإشراف وتنفيذ بنود هذه المذكرات رئيس وحدة الاستثمار الاجتماعي بفرع الوزارة خالد بن أحمد العبيد، ووقّع المذكرة من جانب المجموعة رئيسها التنفيذي ماريو نزيه، فيما مثّل الشركات في التوقيع إبراهيم الغنيم.
وتضمنت مذكرات التفاهم التي جرى التوقيع عليها، عددًا من البنود المتعلقة بتفعيل برامج الاستثمار المجتمعي لدى الشركات تماشيًا مع أهداف رؤية المملكة 2030، ورفع نسبة التوطين لدى المنشآت في القطاع الخاص، والناتج المحلي في القطاع غير الربحي، إضافة إلى رفع معدلات تمكين المرأة والأشخاص ذوي الإعاقة والحالات التي يرعاها فرع الوزارة، والعمل على تطويرهم وتنمية قدراتهم ومهاراتهم من خلال التدريب والتأهيل، والمشاركة في تفعيل دور الشركات في أحد أهداف برنامج التحول الوطني من الرعوية إلى التمكين.
وأكد مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية، عبدالرحمن بن فهد المقبل، أن هذه المذكرات جاءت استشعارًا بالواجب تجاه الوطن والمجتمع، وتحقيقًا لأهداف التنمية المستدامة التي تسعى مخرجاتها إلى تفعيل برنامج التحوّل الوطني من الرعوية إلى التمكين تماشيًا مع الرؤية الطموحة، حيث تهدف هذه المذكرات إلى تمكين الحالات التي يرعاها فرع الوزارة بالمنطقة، ودعم القطاع غير الربحي بسد الشواغر الوظيفية لديه، ومواصلة تفعيل دور الشركات المجتمعي في تشغيل الكوادر الوطنية إسهامًا منهم وتفعيلاً لدورهم الرائد في الاستثمار الاجتماعي، مشيرًا إلى أن هذه المذكرات تستهدف توطين ما يقارب 200 فرصة وظيفية، وذلك في سبيل المساهمة في خفض نسب البطالة في المجتمع من خلال توفير الفرص الوظيفية.
