تسعى لزيادة نسبة التنافسية ورفع مستوى الانتاجية بين الموظفين الشؤون الإسلامية في جازان تقيم ورشة عمل عن برنامج كفاءات الذي أنشئ حديثاً
الأحساء
زهير بن جمعه الغزال
جازان – الإعلام والاتصال المؤسسي
أقام فرع وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد في منطقة جازان ممثلاً بإدارة الموارد البشرية صباح أمس الثلاثاء السابع والعشرون من شهر صفر ١٤٤٥ هجرية ورشة عمل توضيحية لخطة تشغيل برنامج ( كفاءات لبناء وهندسة معايير اختيار الموظف المثالي ) الذي يستهدف الموظفين الإداريين الرسميين والمتعاقدين العاملين بالفرع وإدارات المساجد ومراكز الدعوة ويسعى إلى صنع بيئة عمل تنافسية وبناء الكفاءات المتميزة ليساهم ضمن برنامج تنمية القدرات البشرية في رؤية ٢٠٣٠ م حيث قدم الورشة الأستاذ محمد المالكي ومشاركة الأستاذ محمد السبعي مساعد مديرة إدارة الجودة بالفرع اللذان بينا أهم المعايير لاختيار الموظف المثالي وطرق عمل التقييم من قبل ظابط الاتصال الذي تم تعيينه من قبل مسؤولي الإدارة وأكدا على أنه يوجد هناك عدة معايير لفوز الموظف بجائزة الموظف المثالي .
هذا وصرح فضيلة مدير عام الفرع الشيخ أسامة بن زيد مدخلي بعد اطلاعه على الملف الخاص بهذه البرنامج أن المملكة العربية السعودية تسعى دائماً إلى مواكبة الانفتاح التقني الذي يحدث في العالم ولهذا وضع من ضمن أهداف رؤيتها العظيمة ٢٠٣٠ تنمية القدرات البشرية لزيادة نسبة الانتاجية وفتح طرق كثيرة للابداع وهذا البرنامج يعد من ضمن تلك البرامج الهادفة التي تساهم في رفع مستوى الانتاجية والتنافسية بين موظفي وموظفات فرع الوزارة وأضاف إننا نعيش في وزارة الشؤون الإسلامية بقيادة معالي الوزير الشيخ الدكتور عبد اللطيف بن عبد العزيز آل الشيخ تطوراً كبيراً في مجال التقنية والذكاء الاصطناعي ودليل ذلك الجوائز التي حققتها الوزارة محليا وخارحياً آخرها جائزة مجلة “انسايت الشرق الأوسط” لفئة التحول الرقمي الحكومي بدبي
عن مشروع التعليم الافتراضي ثلاثي الأبعاد متعدد اللغات للحج والعمرة ، واختتم بالشكر والتقدير لكل القائمين على هذا البرنامج سائلا الله أن توتي ثمارها لدى كل العاملين في الفرع وإداراته .
جاء هذا البرنامج بالتعاون مع إدارة التخطيط والتحول الرقمي وإدارة الجودة وعدد من الإدارات ذات العلاقة والاختصاص .
